Trendbook HR

W ebooku znajdziesz 12 myśli na 2024 rok – przemyśleń ekspertek i ekspertów, którzy rzucają nowe światło na trendy i wyzwania w obszarze HR.

Z tej publikacji dowiesz się:
- jakie są kierunki zmian w miejscach pracy,
- jak zmienia się rola HR,
- jakie możliwości przyniosą nadchodzące czasy.

Zapraszamy do lektury, refleksji i zmian na lepsze!

Czego dowiesz się

z Trendbooka
HR?

01

Jakie wyzwania i szanse pojawią się dla HR w zakresie zarządzania różnorodnością i włączaniem społecznym (Diversity and Inclusion)?

02

W jaki sposób pracodawcy będą budować i wzmacniać swoją markę pracodawcy w kontekście zmieniających się oczekiwań pracowników i środowiska pracy?

03

Jakie zmiany w modelach pracy (takie jak praca zdalna, elastyczne godziny pracy) będą dominować w nadchodzących latach?

04

Jakie innowacje w zakresie dobrostanu pracowników pojawią się w przyszłości, a jak organizacje będą dbać o zdrowie i dobrostan swoich pracowników w zmieniającym się środowisku pracy?

05

W jaki sposób strategie zrównoważonego rozwoju będą wpływać na cele HR i jakie inicjatywy będą podejmowane przez działy HR, aby wspierać cele ESG organizacji?